事故のケガなどが影響した減給や失業

ケガの影響で収入が減ってしまったら?

ケガでしばらく仕事を休んだことによって、賞与が減額されたり昇進が遅れた場合、減収分が補償されることがあります。勤務先に「減額証明書」を作成してもらうことで、保険会社に損害として請求できます。

また、事故のケガによって失業した場合でも、休業損害が認められた例があります。

ケガによる影響で、以下のような問題が起きた場合、請求すれば補償される場合があります。

  • 大切なプロジェクトから外れて期待できるボーナスが得られなかった
  • 昇級のはずが事故で昇級できず給料も据え置きとなった
  • 通院のため早退せざるを得なくて減給となった
  • 有給休暇をすべて使い果たし、今後休むとしたら減給になってしまう
  • 後遺障害があり、長く業務ができないため時短勤務となり減給になった
  • 後遺障害によって、事故前と同じ業務が継続できず、別部署の配属になり減給になった

賞与や昇進遅延に対する損害を保険会社に請求するためには、賞与減額証明書などを提出する必要があります。

勤務先の給与規定の基準が明確な場合は、それらの証明書を勤務先の担当者に作成してもらいましょう。

ケガによって失業した場合

ケガの状況によっては、会社を解雇されたり退職に追い込まれるケースがあります。保険会社は、失業した場合の休業損害の支払いに難色を示すことがありますが、絶対に支払われないわけではありません。

退職後でも休業損害が認められた例があるので、交渉の余地があります。過去の判例をもとに交渉していくことになるので、弁護士に依頼する方が良いでしょう。

ここに注目!

ケガによって収入が減った場合、その分も損害として請求できることがあります。証明書を作成するなどの手続きが必要になりますが、勤務先にも協力してもらいきちんとした補償を受けましょう。

失業した場合でも、損害を請求することが可能です。詳しくは弁護士に相談しましょう。

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